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[主观题]

员工一年内累计旷工()天,予以解除劳动合同

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第1题

员工连续旷工()天,或者一年内累计旷工()天,视为严重违反劳动纪律行为,可解除劳动合同并不予补偿

A.1,10

B.3,15

C.5, 15

D.3,5

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第2题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。

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第3题

员工全年内病事假、旷工合计超过()天,不发放年终各类奖金

A.10天

B.20天

C.30天

D.60天

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第4题

根据员工手册(2021年版):员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过()天(含),或者一年以内累计旷工超过()天(含)的,公司有权予以()

A.2;3;辞退

B.0.5;0.5;记过

C.1;1;辞退

D.1;2:记过

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第5题

员工转正后,如员工单方解除劳动合同的,应该提前()天以书面形式通知公司
员工转正后,如员工单方解除劳动合同的,应该提前()天以书面形式通知公司

A.7

B.10

C.15

D.30

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第6题

北京西一广州的乘车里程为2294km,客票有效期是()。
北京西一广州的乘车里程为2294km,客票有效期是()。

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第7题

大连一哈尔滨的乘车里程为944km,客票有效期是()。
大连一哈尔滨的乘车里程为944km,客票有效期是()。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同

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第9题

员工累计工作满1年不满10年的,年休假()天;工作满10年不满20年的,年休假()天;满20年的,年休假()天

A.7、15、20

B.5、10、15

C.7、10、15

D.5、15、20

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