员工连续病假超过（）个月以上的天数，或同一种病情在一年内的病假累计超过（）个月以上的天数作为长病假

A.迟到（早退）超过7次

B.事假天数累计超过5天

C.病假天数累计超过15天

D.培训学分未获得公司规定分值

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

A.2、2

B.1、1

C.3、3

A.（一）因工作原因不休年休假的；（二）请病假累计已超过本人应年休假天数

B.（一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数

C.（一）因家庭原因不休年休假的；（二）请事假累计超过30天的

D.（一）因身体原因不休年休假的；（二）请病假累计1个月以上的

A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

A.35天病假，应按20%扣除病假期间薪资

B.35天病假，应按50%扣除病假期间薪资

C.病假扣除=本市最低工资/30*病假天数*20%或50%

D.病假扣除=当月基本工资/30*病假天数*20%或50%

A.6个月，12个月

B.6个月，10个月

C.8个月，12个月

D.12个月，24个月

A．1个月

B．30天

C．2个月

A.4个月

B.2个月

C.3个月

D.5个月

A.擅自离岗

B.病假

C.事假

D.旷工