企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）

A.依法通过用人单位内部的民主程序制定

B.用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

C.用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

A.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据

B.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准

C.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序

D.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序

A.规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背

B.规章制度的制定程序要合法

C.规章制度的内容不得与集体合同相冲突

D.规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性

B.对规章制度内容进行细化

C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道

D.完善规章制度的制定程序和执行程序

A.提出议案-立项和起草-征求意见

B.征求意见-提出议案-立项和起草

C.理想和起草-提出议案-征求意见

D.提出议案-征求意见-立项和起草

A.主体有效

B.内容有效

C.程序有效

D.内容合法、依法制定、依法公示

A.民主程序

B.集中程序

C.平等协商

D.民主管理