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[单选题]

根据ERG理论,下列说法错误的是()

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强

C.如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱

D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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第1题

ERG理论认为,当人们较高层次上的需要遭受挫折得不到满足时,就会()。
ERG理论认为,当人们较高层次上的需要遭受挫折得不到满足时,就会()。

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第2题

ERG理论认为,个体较高层次的需要得不到满足,其较低层次的需要就会有所增强。这是的一个观点称为()。
ERG理论认为,个体较高层次的需要得不到满足,其较低层次的需要就会有所增强。这是的一个观点称为()。

A.受挫-上升

B.受挫-回归

C.满足-上升

D.满足-回归

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第3题

下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。
下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。

A、根据马斯洛的需要层次理论,“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足,“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要,即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论,结合马斯洛的需要层次理论,可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为,Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明,激励只受绝对报酬的影响

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第4题

下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存,还可以同时发挥激励作用()

A.成就需要理论

B.层次需要论

C.归阅理论

D.期望理论

E.双因素理论

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第5题

过程型激励理论包括()。

A.成就需要理论

B.期望理论

C.ERG理论

D.需要层次理论

E.公平理论

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第6题

内容型激励理论包括()。

A.成就需要理论

B.公平理论

C.ERG理论

D.需要层次理论

E.双因素理论

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第7题

依据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()
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第8题

马斯洛的需要层次理论告诉我们,只有未满足的需要才会对人产生激励作用。()
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第9题

需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用()
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第10题

阿特金森的()认为,动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。

A.ERG激励理论

B.需要层次理论

C.成就动机理论

D.内驱力激励理论

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