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[单选题]

()也称专家会议预测法,20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归预测法

D.趋势预测法

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第1题

在做市场预测时,有以下几种正确方法()

A.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法

B.德尔菲预测法、时间序列法、数据分析法、回归分析法

C.意见综合法、德尔菲预测法、数据分析法、回归分析法

D.意见综合法、德尔菲预测法、时间序列法、回归分析法

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第2题

德尔菲法/专家意见法是美国兰德公司于20世纪40年代末提出的。运用专家调查法时,首先组成由经销商、分销商、市场影响顾问或其他权威人士组成的专家小组,人数不宜过多,一般在20人左右,各专家可以互相交流()
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第3题

预测的发展首先来自决策的需要,其目标就是为决策提供合理的依据。目前,预测的方法可包括()。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.时间序列法

D.投入产出分析

E.回归分析法

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第4题

德尔菲法是()美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。

A.20世纪60年代初

B.19世纪90年代末

C.20世纪20年代末

D.20世纪30年代初

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第5题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是?

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第6题

定性预测法不包括()

A.专家个人判断法

B.层次分析法

C.德尔菲法

D.专家会议预测法

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第7题

(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第8题

下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.—元回归分析法

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第9题

下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

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第10题

常用的定性预测方法包括()。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.比较分析法

D.用户调查法

E.推销人员估计法

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