在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（)

A.360度反馈

B.素质模型与弹性福利

C.宽带薪酬

D.全面报酬

A.法定福利

B.福利弹性化

C.薪酬股权化

D.宽带薪酬制度

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

A、编制素质库→建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

B、建立本组织各岗位的素质模型→编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域

C、编制素质库→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→建立本组织各岗位的素质模型

D、建立本组织各岗位的素质模型→实施绩效考核并将考核结果应用人力资源管理的其他领域→编制素质库

A.薪酬与福利

B.学习与发展

C.工作与生活

D.赏识与认可

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

A.薪酬

B.福利

C.工作和生活的平衡

D.绩效管理与赏识和认可

E.开发和职业发展机会

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理