战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.系统理论

B.激励理论

C.组织理论

D.丛林理论

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.劳动经济学理论

D.资源基础论

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.交易费用理论

B.效率理论

C.价值链理论

D.资产互补理论