更多“人员管理是操作风险管理的重要内容，管理内容包括入职前背景调查…”相关的问题
第1题
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容
A.职业道德
B.职业素养
C.履职要求
D.执业能力
E.职业操守
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第2题
操作风险点是操作风险识别的重要成果，它主要包括以下哪些方面的内容()①业务品种/管理活动②业务流程/操作环节③风险点名称④风险因素⑤风险信号⑥风险类别⑦控制意见⑧现有控制措施⑨措施来源
A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
B.①③④⑤⑨
C.②④⑥⑧⑨
D.③④⑤⑦⑧
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第3题
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（)。
A.公司组织架构
B.岗位工作职责及工作要求
C.职业礼节礼貌
D.安全常识
E.公司发展史
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第4题
互动内容管理最重要的方面是（)。
A.内容发布方式的管理
B.内容审核与处理
C.内容呈现方式的管理
D.各种激励机制的管理
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第5题
职业道德是对（）提出的道德原则和职业行为规范
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第6题
（)包括职业道德意识、职业道德守规、职业道德行为规范，以及职业道德培养、职业道德品质等内容。
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第7题
银行业金融机构应当将《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和本单位员工职业行为规范公告社会，接收监督。（)
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第8题
招商巡检中“人员管理”巡检内容包括：员工的仪容仪表、言谈举止、劳动纪律、现场服务等内容。（)
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第9题
操作风险的控制与缓释措施主要包括内部控制、流程系统控制、人员管理、保险、业务外包和业务持续性管理等六类。（)
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第10题
人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括（)等“硬”要素
A.绩效管理和薪酬管理
B.目标设计
C.工作设计
D.人员甄选
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