中国劳动力市场歧视常见的形式为（)

A.性别歧视

B.种族歧视

C.黑人受歧视

D.西班牙裔受歧视

E.年龄歧视

A.性别歧视

B.地域歧视

C.年龄歧视

D.民族歧视

A．性别歧视

B．民族歧视

C．残疾歧视

D．疾病或传染病歧视

E．户籍歧视

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

A.工资收入歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.肤色歧视

A、性别歧视

B、年龄歧视

C、城乡歧视

D、恶性传染病歧视

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

A.个人偏见

B.统计性歧视

C.非竞争性的劳动力市场力量

D.误解

E.性别

A.歧视是可以衡量的劳动力市场行为结果,如工资、就业水平、晋升机会等

B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异,它只包含有规则而不相互排斥的差异

C.歧视概念应把偶然性和必然性相结合

D.歧视的概念提出了一个区分引起工资差异的劳动力市场歧视与前市场差别的方法

A.劳动力市场的供求关系

B.工会的力量

C.户籍管理制度

D.文化习俗

E.劳动力市场歧视