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[多选题]

根据招聘甄选决策点位置的不同，可以把甄选程序分为（)三种。

A.淘汰式

B.综合式

C.补偿式

D.遴选式

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第1题

根据经验进行人员录用的策略是（)

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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第2题

每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是（)

A.诊断式

B.多重淘汰式

C.补偿式

D.结合式

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第3题

录用决策方法中，（)是指有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试。

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

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第4题

本论的大小标题之间的关系可以分为（)。

A.并列式

B.递进式

C.综合式

D.多维式

E.独立式

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第5题

汽车车身壳体按受力可以分为三种类型，下列车身不属于其中的是()。

汽车车身壳体按受力可以分为三种类型，下列车身不属于其中的是（)。

A、非承载式车

B、半承载式车身

C、综合式车身

D、承载式车身

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第6题

操纵制动器的传动机构包括机械式、液压式和（）三种形式

A.磁力式

B.气压式

C.电力式

D.综合式

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第7题

节气门位置传感器安装在节气门体上，由节气门轴驱动，可分为电位计式、触点式和综合式三种。（)

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第8题

会议纪要主体的写法一般三种（)。

A.条项式

B.罗列式

C.综合式

D.总分式

E.摘要式

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第9题

甄选的程序有（)。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

E.培训

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第10题

人员配备的程序主要有（)。

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效考核

E.组织实施

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