题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作应支付报酬为工资的（)。
A.100%
B.150%
C.250%
D.300%
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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第2题
我国《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资()。
我国《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（)。
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A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
第5题
我国《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当如何支付报酬？（)
A、支付不低于工资的300%的工资报酬
B、支付不低于工资的250%的工资报酬
C、支付不低于工资的200%的工资报酬
D、支付不低于工资的150%的工资报酬
第6题
法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
第8题
下列做法中符合劳动法规定的是（)
A.A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
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