题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
影响薪酬管理的外部因素有（)。
A.企业的竞争力
B.地区、行业薪酬水平的差异
C.企业制定的薪酬原则与策略
D.政府的宏观调控政策
E.国家法律法规
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A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬调整
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第3题
影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(
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A、企业所处的发展阶段
B、行业差异
C、企业的文化和人才价值观
D、企业的经营性质，状况和支付能力
第4题
中国沿海地区经济发展水平较高，大城市经济发展水平较高，因此，这些地区企业员工的报酬较高，而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
第5题
某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（)。
A.该公司违反了薪酬内部一致性原则
B.薪酬受企业所处行业的影响
C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
D.薪酬水平受个人因素的影响
第6题
软件开发、房地产、生物医药、遗传工程、电信技术、电力等行业中，人均薪酬水平相对会比较高。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
第7题
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（）
A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
B.薪酬水平是一个绝对的概念
C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
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