题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()来源于员工个人的愿景义高于个人愿景

A.团队的共同愿景

B.领导的共同愿景

C.组织的共同愿景

D.设计师的共同愿景

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第1题

组织愿景是凝聚了个人、团队、部门的共同愿景。()
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第2题

第五项修炼包括的内容有:()。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第3题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第4题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第5题

人力资源开发者必须承担起企业()的角色,缔造一个共同的愿景,并付诸行动。

A.终身学习顾问

B.愿景共企者

C.学习—创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第6题

创业团队的核心要素是什么()。

A.共同的愿景

B.能力互补

C.共担风险

D.共享成果

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第7题

学习型组织的主要特征有()。

A.共同愿景

B.创造性个体

C.不断学习

D.网络结构

E.自主管理

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第8题

学习型组织的核心是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第9题

彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织的要素有()。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第10题

学习型组织的特征错误的描述是()

A.超越对手

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第11题

以下说法错误的是()。

A.愿景就是企业的长期大目标

B.愿景一定是要“虚”的,而不能是“实”的

C.愿景要宏大且能让员工受益

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