更多“HRSSC的市场化是一个大趋势，但能否顺利推行取决于HRSS…”相关的问题
第1题
内部市场化模式和外部市场化模式对于HRSSC的产品和服务要求是相同的（）
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第2题
为了保障HRSSC的效益，企业内部各部门或业务单元只能选择本企业的HRSSC提供人力资源服务（）
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第3题
当企业的HRSSC具备一定的知识储备和搭建经验、可以实现营收的时候，就能够进行市场化（）
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第4题
HRSSC促使人力资源工作者的定位从管理者转为“服务员”的角色（）
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第5题
按照流程设定HRSSC的组织机构与岗位的最大优点是标准高效（）
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第6题
HRSSC开始尝试打破服务对象边界、创造无界交付时，意味着企业内的HRSSC已经实现（）
A.高利润中心
B.服务外包
C.内部或外部市场化
D.大共享化
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第7题
由于将企业内部的人力资源事务性工作进行了整合，HRSSC成为了一个独立的运营体，这不利于企业内部的监督和审计（）
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第8题
HRSSC的人员构成主要是事务处理人员，不需要专家与高级咨询顾问来任职（）
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第9题
任何企业不论其业务形态、人员数量与地域分布，都适合搭建HRSSC（）
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第10题
对HRSSC进行考核时，应侧重于对其服务水平和效果的考核于反馈（）
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