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[单选题]

企业人力资源考评范围是()。

A.全体生产工人

B.全体员工

C.全体基本工人

D.全体辅助工人

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第1题

集体主义的义利兼顺的基础层次是对()的要求。

A.A.工人,农民,知识分子

B.B.全体公民

C.C.全体华人

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第2题

一个工人的工资是数量标志,全体工人的工资总额是统计指标()
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第3题

《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件,()

A.仅适用于境内机构的全体员工

B.仅适用于境外机构的全体员工

C.适用于境内外机构的全体员工

D.适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

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第4题

饭店员工全体行为研究主要有()

A.全体规范

B.群体规范

C.全体功能

D.团体动力

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第5题

编制岗位作业指导书,是从()的角度出发。
编制岗位作业指导书,是从()的角度出发。

A、员工和岗位

B、全体干部员工

C、一线全体员工

D、一、二线全体员工

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第6题

在目前,我国基本养老保险主要面向:()。
在目前,我国基本养老保险主要面向:()。

A、全体城镇职工

B、全体城镇居民

C、全体社会成员

D、全体农村人口

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第7题

下列不属于马克思主义政治经济学商品和货币价值规律的是()

A.揭示工人受全体资本家剥削的实质

B.导致商品生产者优胜劣汰

C.自发地调节生产,刺激生产技术的改进,提高劳动生产率

D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配

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第8题

企业职工福利统计包括()。

A.集体福利

B.全体在职人员福利

C.个人福利

D.全体退休员工福利

E.全体离职员工福利

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第9题

依照我国《商业银行内部控制指引》,不属于内部控制参与主体的是()

A.全体股东

B.监事会

C.董事会

D.全体员工

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第10题

属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。

A.管理者要重点考虑道义上应负的责任

B.管理工作是全体工人的事情

C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性

D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚

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