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[判断题]

效标是衡量测验有效性的参照标准。()

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第1题

效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。()
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第2题

衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是()

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第3题

标准参照测验属于标准化测验的体系,但常模参照测验不属于这一体系。()
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第4题

我国排放标准是参照美国标准制定的。()
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第5题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是()

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的

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第6题

价值观是人们的观念,是人们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准。()
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第7题

衡量企业组织效能的标准是完成目标,这个是衡量企业组织效能的主要使用标准。()
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第8题

()是衡量一个测验是否有效的外在标准

A.校标

B.样本

C.特质

D.行为域

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第9题

效标是独立于测量工具并可以从实践中获得的被试的行为特征表现,用于验证测量工具的有效性。()
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第10题

目标参照测验是根据某一明确界定的内容范围而缜密编制的测验。()
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