（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题

A.薪酬水平

B.薪酬多少

C.薪酬因素

D.收入水平

A.确保企业薪酬成本最小化

B.促进员工达成更高水平的绩效

C.使员工流动率保持在合理水平上

D.确保企业的劳动力边际成本等于劳动力边际收益

A.①③②⑥④⑤

B.②①③④⑤⑥

C.④①②⑥⑤③

D.①②④⑤③⑥

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

A.薪酬系统

B.薪酬网络

C.薪酬政策

D.薪酬制度

E.薪酬水平

A.控制雇佣量

B.调整薪酬水平政策

C.控制工作时数

D.调整薪酬结构

A.加大固定薪酬的比例

B.加大浮动薪酬的比例

C.减小浮动薪酬的比例

D.提高整体薪酬水平

A.薪酬控制

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度