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[多选题]

配置性测评的特点包括（)。

A.创新性

B.客观性

C.严格性

D.准备性

E.针对性

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第1题

配置型测评的特点有（)

A.针对性

B.客观性

C.严格性与适切性

D.勘探性

E.准备性

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第2题

与其他类型的测评比较起来，配置性测评有（)、（)、（)、准备性等特点。

A.知识性

B.针对性

C.科学性

D.客观性

E.严格性

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第3题

配置性测评的特点是（)。

A.针对性

B.客观性

C.严格性

D.准备性

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第4题

配置性测评不具有以下哪个特点？（）

A.针对性

B.客观性

C.严格性

D.预备性

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第5题

选拔性测评的特点包括（)。

A.区分性

B.确定性

C.客观性

D.直观性

E.整体性

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第6题

有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置型测评的()

有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置型测评的（)

A针对性

B客观性

C严格性

D准备性

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第7题

在人员素质测评类型中，下列选项属于配置性测评特点的是（)。

A.灵活性

B.全面性

C.主观性

D.客观性

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第8题

素质测评的主要类型包括（)。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第9题

素质测评的类型（)。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第10题

以人事合理配置为目的的测评是（)。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.组合性测评

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