题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
基于同一法定关系造成的纠纷，当事人可以同时以违约和侵权都进行起诉（）
A.正确
B.错误
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A.仲裁
B.诉讼活动
C.劳务派遣
D.劳动关系
E.劳动纠纷
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第2题
关于仲裁的理解，正确的有：()。
A.申请仲裁的当事人双方应该具有平等性
B.对于婚姻、收养等基于特定身份关系产生的纠纷可以协议选择仲裁
C.依法应当由行政机关处理的行政争议不能选择仲裁
D.当事人需要签订仲裁协议
第3题
关于仲裁的理解，正确的有（）。
A.申请仲裁的当事人双方应该具有平等性
B.对于婚姻、收养等基于特定身份关系产生的纠纷可以协议选择仲裁
C.依法应当由行政机关处理的行政争议不能选择仲裁
D.当事人需要签订仲裁协议
第4题
关于仲裁的理解，正确的有（）。
A.申请仲裁的当事人双方应该具有平等性
B.对于婚姻、收养等基于特定身份关系产生的纠纷可以协议选择仲裁
C.依法应当由行政机关处理的行政争议不能选择仲裁
D.当事人需要签订仲裁协议
第5题
关于仲裁的理解，正确的有（）。
A.申请仲裁的当事人双方应该具有平等性
B.对于婚姻、收养等基于特定身份关系产生的纠纷可以协议选择仲裁
C.依法应当由行政机关处理的行政争议不能选择仲裁
D.当事人需要签订仲裁协议
第6题
确权纠纷与侵权纠纷并存，是指提请处理的同一宗土地上基于同一事实而发生的争议，一方认为是确权纠纷，另一方认为是侵权纠纷，在实践中，这种现象较为常见，不属于正确处理这种情况的方法是（）。
A.如果请求方主张的权利受到质疑，则首先要确定该权利的存在与否
B.土地权利纠纷不同于一般民事权利纠纷之处在于，土地确权应先通过行政程序处理，而侵权纠纷的处理可以由当事人选择刑事程序
C.土地权利纠纷不同于一般民事权利纠纷之处在于，土地确权应先通过行政程序处理，而侵权纠纷的处理可以由当事人选择司法程序
D.先确定土地权属．才能解决土地侵权纠纷
第7题
确权纠纷与侵权纠纷并存，是指提请处理的同一宗土地上基于同一事实而发生的争议，一方认为是确权纠纷，另一方认为是侵权纠纷，在实践中，这种现象较为常见，不属于正确处理这种情况的方法是（）。
A.如果请求方主张的权利受到质疑，则首先要确定该权利的存在与否
B.土地权利纠纷不同于一般民事权利纠纷之处在于，土地确权应先通过行政程序处理，而侵权纠纷的处理可以由当事人选择刑事程序
C.土地权利纠纷不同于一般民事权利纠纷之处在于，土地确权应先通过行政程序处理，而侵权纠纷的处理可以由当事人选择司法程序
D.先确定土地权属．才能解决土地侵权纠纷
第8题
劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务以外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议；劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之内，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的甚至造成国际影响。
请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
第9题
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。
劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。
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请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
第10题
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人；劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务以外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议；劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之内，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的甚至造成国际影响。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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