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找出工作绩效的差距和不足的方法不包括()。
[单选题]

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括()。

A.目标设定发

B.目标比较法

C.水平比较法

D.横向比较法

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第1题

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括()。

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

找出工作绩效的差距和不足的方法不包括()。

A.目标设定法

B.目标比较法

C.水平比较法

D.横向比较法

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第3题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是纵向比较法。()

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第4题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是目标比较法。()

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第5题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是水平比较法。()

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第6题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是横向比较法。()

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第7题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,正确的方法是()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

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第8题

分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

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第9题

在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。 A.任务分析法B.目标

在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。

A.任务分析法

B.目标比较法

C.水平比较法

D.横向比较法

E.能力分析法

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第10题

在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。 A.任务分析法 B.目标比

在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。

A.任务分析法

B.目标比较法

C.水平比较法

D.横向比较法

E.能力分析法

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第11题

在绩效考评时,要找出员工工作绩效的差距与不足,具体的方法有()

A.任务分析法

B.对比分析法

C.水平分析法

D.横向比较法

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