题目内容 (请给出正确答案)
招聘会是招聘服务不可或缺的服务形式,也是政府人力资源服务部门宣传国家级地方人才引进政策和劳动就业政策的一个重要阵地,()也可借助招聘活动开展宣传展示活动。
[单选题]

招聘会是招聘服务不可或缺的服务形式,也是政府人力资源服务部门宣传国家级地方人才引进政策和劳动就业政策的一个重要阵地,()也可借助招聘活动开展宣传展示活动。

A.企业

B.机关

C.政府

D.用人单位

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“招聘会是招聘服务不可或缺的服务形式,也是政府人力资源服务部门…”相关的问题

第1题

招聘服务是人力资源服务不可或缺的一部分,以下哪些选项属于常见的招聘服务()

A.猎头服务

B.批量招聘外包服务

C.招聘渠道服务

D.招聘流程外包服务

E.企业内部招聘流程

点击查看答案

第2题

是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构,主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等,是一种附加值较高的RPO服务形态,也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式()

A.点对点的招聘流程外包

B.端到端的招聘流程外包

C.线对线的招聘流程外包

D.一对多的招聘流程外包

点击查看答案

第3题

业主委员会是业主大会的执行机构,不属于履行职责范畴的选项是()

A.召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况

B.代表业主与业主大会选聘的物业服务企业和员工招聘

C.及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同

D.监督管理规约的实施,以及业主大会赋予的其他职责

点击查看答案

第4题

“求职者或用人单位自主匹配”的形式,包括的具体业务有:现场招聘服务、专场招聘服务。()
点击查看答案

第5题

招聘服务内容随着客户的需求不同而具有不同的形式,以下哪种招聘服务是人才服务机构介入程度最高的一种模式()

A.猎头服务

B.招聘流程外包服务

C.招聘渠道服务

D.校园招聘外包服务

点击查看答案

第6题

招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是()

A.节约招聘成本

B.提升员工忠诚度

C.保证招聘质量

D.减少用人风险

点击查看答案

第7题

极少公开招聘信息,主要依托人脉去寻找合适候选人的招聘形式是()

A.内部推荐

B.猎头服务

C.专场招聘会

D.社交网站

点击查看答案

第8题

宴会是餐厅服务的一种重要形式,也是一种重要交际形式()
点击查看答案

第9题

招聘外包是企业常用的一种招聘形式。招聘外包的业务流程的第一步是()

A.招聘需求分析

B.外包服务机构的选择

C.外包合同的签订

D.外包服务的实施

点击查看答案

第10题

是将企业的招聘、甄选任务全部或部分委托给第三方的专业人才服务机构的一种人力资源管理业务外包的形式()

A.招聘外包服务

B.培训外包服务

C.薪酬福利外包服务

D.人力资源测评外包服务

点击查看答案

第11题

对企业进行用人指导是职业指导业务的重要方面,也是政府公共就业服务和企业用人相联结的重要渠道。下列环节中,是企业用人指导的第一步()

A.接待登记

B.信息咨询

C.招聘指导

D.跟踪服务

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信