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员工申请各类假期，均需取得直属上司的同意并提前填写（）

[单选题]

员工申请各类假期，均需取得直属上司的同意并提前填写（）

A.请假条

B.公休卡

C.以上都不填

D.D

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第1题

以下选项中，哪个是正确选项（）

A.每周周末中班、长假前早班、中班员工禁止以任何形式组织聚餐、夜宵等活动

B.每周周末中班、长假前早班、中班员工可以随意组织宵夜或其它活动

C.与同事聚餐，觉得没有喝酒不会出事，不用向直属上司提前报备

D.长假前员工均需接受科内、遵守班组长假期安全教育培训内容

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第2题

员工有换休的需要，换休8个工作时或以下，必须至少提前 1 个工作日向直属上司申请，换休8个工作时以上，必须至少提前__个工作日向直属上司申请，再由直属上司与服务单位沟通同意后告知员工（）

A.1

B.3

C.5

D.10

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第3题

员工需要加班、请假、外出、出差等，下列做法错误的是（）

A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后，还需在钉钉上由本人提交相应审批

B.让同事跟主管报备下就可以走了

C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准

D.公司安排调休或员工休假批准后，自行取消假期或在假期内上班的，必须提交销假申请并获得批准后生效，否则不能统计为出勤

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第4题

各类假期，员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请，超过15天的请假原则上须提前1个月在OA中发起请假申请（以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作）（）

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第5题

各类假期均需提前申请，员工提交请假申请，相关领导审批确认后才可生效，事前未申请的将不被认可，临时病假需休假完毕后几个工作日内需提交相关请假材料（）

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题

员工因故请休各类假期均需至少提前（)书面向主管提出申请，并经主管同意后方可休假，对于公司福利性休假需出具相关证明，如无证明或提供不全应按旷工处理。

A、一天

B、半天

C、两小时

D、半小时

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第7题

员工因疾病或突发事件等特殊原因不能按期到岗者，必须于假期结束后电话（短信、微信、钉钉等方式）告知直属上级申请续假，经其同意后方可续假（）

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第8题

新入职员工必须严格服从上司的工作安排、遵守公司及外包公司规章制度、按规定完成分配的生产任务，每天下班之前必须向（）请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按（）处理

A.直属主管旷工

B.直属主管擅自离岗

C.公司驻厂请假

D.公司主管旷工

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第9题

员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期，或员工实际休假超出申请时间，可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意，在上班后的3个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续（）

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第10题

员工若因病、突发事件等特殊情况无法提前申请假期，或员工实际休假超出申请时间，可申请补假。补假应在发生当日以口头或电话、快递等方式告知直属主管或更高一级主管并获得口头同意，在上班后的5个工作日内提交书面申请及相关证明补办相关请假手续（）

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