以下关于舆情通的描述哪些是不准确的()。

A.舆情通APP

B.1个账号、1个监测方案（含100汉字）

C.5000元内手机1部

D.不限量冰激凌套餐一张主卡+2张副卡

E.3个账号、3个监测方案（含100汉字）

A.舆情通APP

B.1个账号、1个监测方案（含100汉字）

C.7000元内手机1部

D.不限量冰激凌套餐一张主卡+2张副卡

E.3个账号、3个监测方案（含100汉字）

A.offer沟通时应该明确表达公司可提供的岗位、工作内容、时间、具体薪酬及薪酬结构

B.offer录用前定级定薪应关注转正双上限

C.为成功吸引候选人，可适度承诺

D.为合理管控候选人的预期，面试通过后通常可先晾候选人一小段时间

A．通，意为可流通，具有可使用、可转换、可兑换等属性

B．证，意为能够成为证明，具有可识别、可篡改、技术共识等属性

C．值，即所证明的东西是有价值的，具有社会共识、价值载体等属性

D．以上都不对

A.舆情通是验证客户经理客户关系的试金石

B.舆情通是客户经理尝试拓展转型业务的开胃菜

C.舆情通的客户分布于省级.市级.区县级和乡镇级，越往下，客户群越多

D.舆情通业务需要对客户进行外资背景审查

A.舆情通是验证客户经理客户关系的试金石

B.舆情通是客户经理尝试拓展转型业务的开胃菜

C.舆情通的客户分布于省级、市级、区县级和乡镇级，越往下，客户群越多

D.舆情通业务需要对客户进行外资背景审查

A.激励变革后，大多数人的提成保持稳定，且超高激励人员长期存在

B.激励变革后，积极努力和抓住机会的人，依然可拿到高额提成，体现了鼓励贡献多劳多得的原则

C.激励变革后，目标设定非常重要，要充分拉通和反复沟通，据实设定，逐月趋准

D.激励变革后，要重视超高超低审视反馈，准确识别超高超低场景（抓住导致超高超低的关键因素），最大化发挥变革工具调节的积极作用

A.货车走的是MTC人工通道

B.任意通产品需要先充值，后通行

C.记账卡产品可以先通行，后付款

D.货车可以走快速通道

A.它比欧拉方程多了粘性扩散项

B.它与伯努利方程无关联性

C.该方程在大多数暖通问题中存在解析解

D.它的求解需要借助数值方法

A.它比欧拉方程多了粘性扩散项

B.它与伯努利方程无关联性

C.该方程在大多数暖通问题中存在解析解

D.它的求解需要借助数值方法

A.是一款百搭的产品，适用于多达几十个不同行业的客户

B.是一款百搭的产品，适合融入各类信息化项目

C.不支持个性化开发

D.使用门槛（价格.操作难度）较低，容易落地