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[单选题]

需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为()。

A.需要→心理紧张→目标导向行为→动机→需要满足→目标行为→新需要产生

B.动机→心理紧张→目标导向行为→目标行为→需要→需要满足→新需要产生

C.心理紧张→目标导向行为→动机→需要→需要满足→目标行为→新需要产生

D.需要→心理紧张→动机→目标导向行为→目标行为→需要满足→新需要产生

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第1题

无论动机与行为的关系如何复杂,都明显地揭示出需要、动机、行为之间的关系以及发展规律,即需要——心理紧张——动机——目标导向行为——目标行为——需要满足——新的需要的产生。()
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第2题

激励的基本模式为()

A.需要-动机-行为-目标-需要被满足

B.需要-动机-行为-目标-需要被满足,通过反馈构成循环

C.需要-目标-行为-目标-需要被满足,通过反馈构成循环

D.需要-动机-要求-目标-需要被满足,通过反馈构成循环

E.需要-动机-行为-达到效果

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第3题

激励的基本路径是()
激励的基本路径是()

A.动机-行为-需要-目标

B.目标-行为-动机-需要

C.动机-需要-行为-目标

D.需要-动机-行为-目标

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第4题

关于人类行为最基本的模式,下列描述正确的是()

A.实现目标→需要→动机→目标行为

B.动机→目标行为→实现目标→需要

C.需要→动机→目标行为→实现目标

D.实现目标→动机→需要→目标行为

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第5题

关于人的行为规律,正确的表述是()

A.需要→信息、世界观→动机、兴趣→行为

B.信息、世界观→兴趣→需要、动机→行为

C.信息、世界观→需要→动机、兴趣→行为

D.行为→信息、世界观→需要→动机、兴趣

E.动机、兴趣→信息、世界观→需要→行为

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第6题

动机是需要的表现形式,一个人的行为动机总是为满足自己的某种需要而产生的。()
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第7题

简述需要、动机、行为三者之间的关系

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第8题

领导激励过程包括()。

A.激励动机

B.确定目标

C.洞察需要

D.引导行为

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第9题

()主要是指研究个人在需要、动机、行为和挫折之间关系的理论。
()主要是指研究个人在需要、动机、行为和挫折之间关系的理论。

A、领导理论

B、群体心理理论

C、组织心理理论

D、动机理论

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第10题

人类的行为是有规律的,一般遵循的周期模型是()。

A.动机一需要一行为一结果

B.行为一需要一动机一结果

C.动机一行为一需要一结果

D.需要一动机一行为一结果

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