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[单选题]

将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是()。

A.根据非正式团体的作用

B.根据形成原因

C.根据组成团体的成员不同

D.根据团体与组织的关系状况

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第1题

将非正式团体分为冷淡、乖僻、策略、保守型的划分标准是()。
将非正式团体分为冷淡、乖僻、策略、保守型的划分标准是()。

A.根据非正式团体的作用

B.根据形成原因

C.根据组成团体的成员不同

D.根据团体与组织的关系状况

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第2题

非正式组织按作用划分的类型:积极型、消极型、中立型和()。
非正式组织按作用划分的类型:积极型、消极型、中立型和()。

A.乖僻型

B.破坏型

C.保守型

D.随意型

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第3题

以非正式群体的性质为根据,与组织若即若离的非正式群体称为()。

A.积极型

B.中间型

C.消极型

D.破坏型

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第4题

按照非正式群体的性质和作用,可将非正式群体分为()。

A.积极型

B.中间型

C.消极型

D.破坏型

E.信仰型

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第5题

将绩效考核分为特征导向型、行为导向型和结果导向型的划分标准是()。

A.考核时间

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

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第6题

学习视频中,老师将调查报告的类型分为情况反映型、典型分析型、探讨研究型,所依据的分类标准是()

A.根据所调查范围的大小

B.根据调查目的和深入程度的不同

C.根据调查开展的次数多少

D.根据调查方法的使用情况

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第7题

按照非正式群体形成的原因,可将非正式群体分为()。

A.利益型

B.积极型

C.情感型

D.爱好型

E.亲缘型

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第8题

人事测量工具的题目类型,根据施测方式的不同可以分为()

A.适合团体施测的纸笔测验

B.选择型题目

C.适合个体施测的操作测验

D.提供型

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第9题

下列选项哪个不是非正式组织的性质分类()?

A.消极型

B.中间型

C.游离型

D.积极性

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第10题

人际结构按所属团体的组织性(正式团体或非正式团体)来划分,可以分为( )。
人际结构按所属团体的组织性(正式团体或非正式团体)来划分,可以分为()。

A.正式人际关系

B.非正式人际关系

C.同事关系

D.朋友关系

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