鉴于RPA能更好的实现数据采集、（)、信息传送、系统操作等，RPA已经成为企业人力资源信息化转型的重要方向。

A.计划阶段

B.试点阶段

C.扩展阶段

D.转型阶段

A.计划阶段

B.试点阶段

C.扩展阶段

D.转型阶段

A.计划阶段

B.试点阶段

C.扩展阶段

D.转型阶段

A.计划阶段

B.试点阶段

C.扩展阶段

D.转型阶段

A.RPA实现7x24对繁琐重复工作的精确执行，提高了工作效率

B.只要是电脑操作，所有工作都可以被RPA替代

C.RPA可准确获取、填充信息，告别人为错误/失误，正确率可达100%

D.使用RPA最原始的推动力是为了替代人工劳动，降低人力成本

A.并不是业务流程100%的步骤都要自动化，或者说流程中的部分环节难以自动化或技术实现成本过高，保留必要的人工操作，实现高效的人机协同

B.只有企业管理的成熟度水平较高时，才可以进行RPA改造

C.RPA改造同样需要成本，需要考虑投入产出比

D.RPA后对业务流程更加固化，考虑业务流程的灵活性

A.含客户敏感信息

B.关键业务审批

C.涉及安全生产等需人工操作确认

D.跨不同业务系统的操作

A.信息的获取

B.信息的加工

C.信息的分析

D.信息的决策

A.准备RPA/解决方案设计/构建RPA/测试RPA/稳定RPA/持续改进

B.准备RPA/设计RPA/开发RPA/测试RPA/实施RPA

C.准备RPA/解决方案设计/构建RPA/实施RPA/持续改进

D.准备RPA/机会评估/解决方案设计/构建RPA/测试RPA/稳定RPA/持续改进

A.辅助性RPA

B.非辅助性RPA

C.自主性RPA

D.智能化RPA