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[多选题]

在当代,领导引导的职能常常是通过目标管理实现的,在目标管理中,下列哪些环节是领导必须注意的:()。

A.制定正确的规划目标

B.实施目标的过程

C.对落实目标工作的结果进行检查和评估

D.有效的监控手段

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第1题

下列不属于学校目标管理过程的基本环节是()。

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

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第2题

目标管理是通过________来实现的。

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第3题

学校目标管理过程的基本环节有哪些?各环节都包括哪些具体内容?

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第4题

目标管理的基本内容包括()。

A.企业目标管理

B.工作目标管理

C.领导授权管理

D.工作成果管理

E.员工行为管理

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第5题

目标管理过程的首要环节是()。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第6题

下列关于目标管理的理解错误的是()。
下列关于目标管理的理解错误的是()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调领导管理

C.注重管理绩效

D.是一种成果管理

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第7题

行政组织编制管理的内容包括()、机构管理和人员编制管理三个方面。

A.领导职数

B.组织结构

C.目标管理

D.职能管理

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第8题

关于目标管理成功实施的基本条件的说法,错误的是()。

A.在成功的目标管理中,普遍采用的管理风格是参与式管理

B.在目标管理实践中,组织层次分明是目标体系具体明确的前提和基础

C.在目标管理中,管理是关键

D.及时反馈是实现目标的必要机制

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第9题

目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()。
目标管理在实践中普遍受到重视,以下对此的描述不正确的是()。

A、管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处

B、使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现

C、为员工提供了明确的行动目标自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

D、通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

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第10题

企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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