聘任合同的一方或双方当事人由于其主观过错造成合同不能履行或不能适当履行时，按照法律、法规和聘任合同的规定而必须承担的法律责任是指（)。

A.履行地点不明确，给付货币的，在给付货币一方所在地履行

B.履行费用负担不明确的，由债权人承担

C.质量要求不明确，可按照国家标准、行业标准履行

D.价款不明确的，可按照合同履行时履行地的市场价格履行

A.合同双方均按照合同规定履行了各自的义务

B.因不可抗力致使不能实现合同的目的

C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍示履行

D.当事人经过协商一致，按条件解除合同

A.诺成合同

B.实践合同

C.无偿合同

D.有名合同

A.合同约定的期限届满

B.由于合同依存的条件发生了变化，经由当事人双方协商解除合同

C.由于当事人一方违约，经法院判决解除合同

D.由于当事人一方侵害了另一方的权益，经由当事人双方协商或法院判决解除合同

A.聘请

B.续聘

C.招聘

D.招用

A.在履行合同过程中，遭遇不可抗力事故

B.缔约双方中的一方故意不履约

C.当事人一方的过失或疏忽，导致合同不能履行

D.缔约双方对合同条款理解不一致

A.施工索赔

B.合同外索赔

C.道义索赔

D.工期索赔

A.合同当事人一方的法定代表人变更

B.作为合同当事人一方的法人分立

C.由于不可抗力致使合同目的不能实现

D.合同当事人一方延迟履行债务致使合同目的不能实现

A.履行义务一方

B.接受履行的一方

C.双方平均分摊

D.双方按法定比例