题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于职工薪酬的说法不正确的是（)。
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬
D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬
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第3题
不定项选择题 2.乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 13 % , 2019年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: （）
A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围
B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外
第7题
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围
C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本
D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
第8题
下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）
A.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
B.缴纳代扣的职工个人所得税
C.为职工缴纳的养老保险金
D.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
第9题
辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等
A．在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B．在职工劳动合同尚未到期前，各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿（职工有权利选择继续在职或接受补偿离职
C．准备职工退休后一次性发放的补充养老保险
D．实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
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