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[单选题]

朋友关系属于()

A.正式人际关系

B.非正式人际关系

C.群众性场合人际关系

D.组织与组织关系

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第1题

人际结构按所属团体的组织性(正式团体或非正式团体)来划分,可以分为( )。
人际结构按所属团体的组织性(正式团体或非正式团体)来划分,可以分为()。

A.正式人际关系

B.非正式人际关系

C.同事关系

D.朋友关系

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第2题

办公室工作人员之间、办公室工作人员与办公室以外的部门、人员及系统外部人员之间,通过正式或非正式的交往活动,发展和建立起来的人与人之间的相互关系。称为:()

A.狭义的办公室人际关系

B.广义的办公室人际关系

C.同事之间的人际关系

D.工作上的人际关系

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第3题

社会学家从组织中人际关系性质的不同,将社会组织分为正式组织和非正式组织两种类型。()
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第4题

劳动者群体中的人际关系,主要是()、经济关系和政治关系。

A.心理关系

B.组织关系

C.工作关系

D.文化关系

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第5题

下面哪些是人际关系学派的主要观点?()

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

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第6题

组织传播的非正式渠道主要通过()来实现。

A.人际关系

B.利益团体

C.小道消息

D.私人感情

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第7题

人际关系学说的主要内容有:职工是“社会人”,生产效率主要取决于职工对的工作态度以及他与周围人的关系。企业中存在非正式组织。()
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第8题

客服人员工作压力来源于工作条件、()、职业角色、()组织结构、家庭社会影响。

A.健康状况、职业发展

B.健康状况、人际关系

C.人际关系、职业发展

D.健康状况、人际关系

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第9题

Mayo的霍桑实验的结论包括()

A.人是“社会人”

B.在正式组织中存在着“非正式组织”

C.生产效率的高低取决于工人的“士气”

D.管理工作只是少数管理者的事E 管理人员必须具有妥善处理人际关系的能力

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