绩效管理的“绩”是指（)

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

A.开场

B.员工自评

C.上级评价

D.讨论绩效表现

A.成绩“不及格”对应绩点0

B.成绩“中”对应绩点1.3

C.成绩“良”对应绩点3

D.成绩“80—84”对应绩点4

A.绩效管理是一个阶段性总结，绩效考核是一个过程

B.绩效管理具有前瞻性，绩效考核则没有前瞻性

C.绩效管理注重成绩的大小，绩效考核注重能力的培养

D.绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张，绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系

A.公平性

B.战略性

C.协同性

D.差异性

A.工作效率

B.业务知识

C.执行能力

D.责任感

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式