王某在施工工地工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某2万元作为补偿，王某放弃诉讼权利，这种调解方式（）

A.行政调解

B.法院调解

C.仲裁调解

D.人民调解

A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿

B.甲公司与王某之间不存在劳动关系

C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同

D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.双方是通过和解方式达成协议

B.双方是通过调解方式达成协议

C.协议书具有强制执行约束力

D.协议书具有法律效力

E.于某仍有权起诉

A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

A.要求王某使用现金购买

B.登记王某的购卡总金额

C.要求王某实名购买

D.留存王某有效身份证件的复印件或影印件

A.王某的身份证名称和号码

B.王某的联系方式

C.购卡总金额

D.预付卡卡号

A.李某应当再给付王某4万元，因该赠与合同不可撤销

B.李某可不再给付王某4万元，因王某属于限制行为能力人，该赠与合同效力未定

C.李某可向王某要求返还6万元，因该赠与合同可撤销

D.李某可不再给付王某4万元，因该赠与合同可撤销

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

A.王某无义务支付20万元借款期内利息

B.30万元借款约定不成立

C.王某应偿付20万元逾期还款利息

D.赵某应承担相应的违约责任