所谓()就是监督管理的各项活动，以保证它们按计划进行并纠正各种重要偏差的过程。

A.绩效监控

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注员工的工作结果

C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标

D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

A.计划和控制的关系是相互依存，计划是控制的先导，控制将保证计划实施和组织目标实现

B.控制职能的主要任务就是确定标准，衡量成效，确保组织目标的实现

C.控制最基本的目的在于确保行为依循计划发展

D.控制就是事情按计划进行，因此发现偏差后，应该“消灭偏差”

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

A.计划

B.领导

C.组织

D.协调

E.控制

A.维持组织情感上的平衡状态

B.协调下属人员的活动

C.运用领导权力来强制引导下属人员的行为

D.对组织管理的各个方面活动的偏差进行修正，以保证组织的各个方面的活动能按照预定的计划进行

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励