根据《华晟集团考勤休假管理制度》规定，男员工配偶生产，可享受10天陪产假（含休息日），休假期间发放基本月薪，不发放绩效工资。如当地有特殊规定，依照当地政策（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.探亲假

B.婚假

C.丧假

D.产假

E.工伤停工留薪假

A．0.5小时

B．1小时

C．0.5天

D．1天

A.集团费用标准及报销管理制度

B.猪业事业部费用报销补充规定

C.考勤与休假管理办法

D.私车公用车辆管理规定

A.伊美尔集团总部

B.伊美尔京内各机构

C.伊美尔京外各机构

D.以上皆是

A.集团人力资源中心负责制定集团考勤管理制度,并对各公司考勤执行情况进行检查

B.各公司人力资源部门制定考勤操作细则,并负责进行考勤具体管理

C.用人部门对于本部门权限内所有审批的真实性负最终责任

D.用人部门要严格执行本制度,配合人力资源部门做好每月的考勤休假统计工作

A.《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》

B.《伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法》

C.《内蒙古伊利实业集团股份有限公司休息、休假及考勤管理制度》

D.《伊利集团信息化管理制度》

A.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》

B.《HYPERLINK 伊利集团员工仪容仪表及言行规范管理办法》

C.《HYPERLINK 内蒙古伊利实业集团股份有限公司休息、休假及考勤管理制度》

D.《HYPERLINK 伊利集团信息化管理制度》

A.当月

B.次月

C.半年

D.其他