题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工有下列行为之一者,予以集体嘉奖()

A.因个人过失导致发生工作错误,给公司直接经济损失人民币1000元(含)以内,情节轻微者

B.通过团队合作,完成重大临时工作,精神可嘉者

C.工作时间从事与本岗位工作无关的事情,影响较小者

D.妨碍工作或团体秩序,情节轻微者

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工有下列行为之一者,予以集体嘉奖()”相关的问题

第1题

有下列情形之一者,可记嘉奖()

A.检举违规或损害公司利益者,为公司挽回单项经济损失在1-5万元者

B.见义勇为,与各种违法违纪及不良现象作斗争,受到政府、媒体表彰者

C.维护业主利益,使业主财物免受损失人民币1-5万元者

D.代表公司参加各种竞赛活动成绩优异者

点击查看答案

第2题

个人权利质押贷款起点为人民币()。

A.5000元(含)

B.1000元(含)

C.5000元

D.1000元

点击查看答案

第3题

员工受一次公司奖励者可嘉奖150元,冲抵一次()。

A.A.过失提醒

B.B.违纪提醒

C.C.留职查看

点击查看答案

第4题

电子现金账户限额为()

A.100元(含)人民币

B.100元(不含)人民币

C.1000元(含)人民币

D.1000元(不含)人民币

点击查看答案

第5题

奖惩令的作用有()。

A.公布对于集体或个人的嘉奖或惩戒

B.公布对于个人的嘉奖或惩戒

C.撤消下级机关不适当的决定和命令

D.公布法律、法令、行政法规

点击查看答案

第6题

公司重整是在公司进入破产程序后,为避免因破产给股东、债权人乃至社会经济秩序的安定造成损失或消极行为,而由法院予以裁定整顿使之复兴的制度。()
点击查看答案

第7题

根据员工手册(2021年版):员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过()天(含),或者一年以内累计旷工超过()天(含)的,公司有权予以()

A.2;3;辞退

B.15;30;除名

C.1;1;辞退

D.1;2:记过

点击查看答案

第8题

公司计算离职费用应当包括哪些项目()

A.个人离开企业时所发生的费用

B.职位空缺进行招募的广告费用

C.新进员工的适应及训练费用

D.因员工离职导致的设备闲置费用

点击查看答案

第9题

根据《海洋环境保护法》和条例,对下列情况之一者,罚款的最高额为人民币1000元的是()

A.未经批准,擅自使用消油剂

B.未按规定配备“油类记录薄”

C.“油类记录薄”的记载非正规化或记载伪造事实

D.以上都是

点击查看答案

第10题

根据《海洋环境保护法》和条例,对下列情况之一者,罚款的最高额为人民币1000元的是()。

A.未经批准,擅自使用消油剂

B.未按规定配备“油类记录薄”

C.“油类记录薄”的记载非正规化或记载伪造事实

D.以上都是

点击查看答案

第11题

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信