马尔可夫模型是一种运用统计学原理组织外部人力资源供给的方法。（)

A.回归分析模型

B.人力资源信息库

C.马尔可夫模型

D.经济计量模型法

E.管理人员接替模垄

A.工作负荷预测法

B.成本分析预测法

C.发展趋势分析法

D.马尔可夫模型

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

A、人事资料清查法

B、人力接续法

C、马尔可夫分析法

D、人员清查法

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.连续性

B.类推性

C.因果性

D.可测性

A.技能清单

B.马尔可夫模型

C.水池模型

D.人员替换