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[主观题]

影响员工报酬水平的内部因素有( )。

影响员工报酬水平的内部因素有（)。

A、行业报酬

B、劳动差别

C、企业经济效益

D、分配形式

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第1题

影响员工报酬水平的内部因素包括（)。

A.劳动差别

B.企业经济效益

C.分配形式

D.政府政策

E.行业报酬水平

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第2题

影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

影响人力资源报酬水平的内部因素有（)。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第3题

奖金具有哪些特点()。

奖金具有哪些特点（)。

A.具有很强的针对性和灵活性

B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

C.奖金是超额劳动的报酬

D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

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第4题

影响员工报酬水平的外部因素包括（)。

A.市场劳动力状况

B.物价

C.社会劳动生产率变化

D.政府对企业报酬水平调控的决策

E.行业报酬水平的变化

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第5题

结构报酬包括()。

结构报酬包括（)。

A、基础报酬

B、岗位报酬

C、技能报酬

D、奖励报酬

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第6题

员工报酬包括()。

员工报酬包括（)。

A、工资

B、津贴奖金

C、精神奖励

D、福利

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第7题

下列各项中，属于影响资本结构的内部因素有（）

A．利率

B．行业特征

C．管理层偏好

D．成长性

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第8题

与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

与员工工作满意度有关的指标通常包括（)。

A.工作报酬

B.工作内容、直接主管

C.工作合作伙伴

D.工作条件

E.劳动环境

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第9题

影响人事工作的内部环境因素有（)。

A.组织目标

B.企业对外部管理者需求情况

C.组织结构

D.人事制度

E.报酬制度

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第10题

下列各项中，确定产品成本计算方法时需要考虑的因素有（）。

A、企业所处行业性质

B、成本计算对象

C、生产费用在完工产品与在产品之间的分配

D、成本计算期

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