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[判断题]

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素()

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第1题

以下哪一项不属于影响绩效的内部因素()?

A.组织战略

B.组织文化

C.管理者领导风格

D.同行业其他组织的发展情况

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第2题

对群体或个人施加的心理影响,使之努力实现组织目标的过程()

A.领导

B.领导者

C.管理者

D.管理人员

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第3题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()
下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第4题

领导力的影响因素包括()。

A.领导者特征

B.追随者特征

C.组织内部环境特征

D.组织外部环境特征

E.第三方特征

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第5题

影响管理伦理的因素包括道德发展阶段、组织特征、结构变量、组织文化、问题强度。()
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第6题

领导职能是管理的重要职能,是影响群体为实现组织目标而努力的过程()
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第7题

确定集权或分权的适宜度,需要研究它的影响因素,这些影响因素包括()

A.组织外部环境

B. 组织管理特点

C.组织自身状况

D. 人事因素

E. 组织经营范围

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第8题

权变理论的主要观点包括()。

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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第9题

管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响?()

A.道德阶段

B.管理者的个人特征

C.组织结构变量

D.组织文化

E.道德问题的强度

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第10题

()是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程

A.协调

B.计划

C.组织

D.领导

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第11题

影响员工职业生涯的组织因素通常有()。
影响员工职业生涯的组织因素通常有()。

A.组织状况

B.组织文化

C.领导者素质和管理风格

D.人力资源管理政策和制度

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