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[判断题]

面试考官是面试能否成功的关键,面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。()

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第1题

面试考官的主要职责是问。()
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第2题

“一流之人,能识一流之善,二流之人,能识二流之美”,这句话如果用于面试,则下列选项解读错误的是()
A面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式

B面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好

C面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质

D面试成功与否与被试的能力关系不大

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第3题

()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第4题

面试答辩者始终处于被动地位,考官或面试主持人始终处于主动地位。他问,你答,一问一答,正因为如此,面试答辩者要树立对方意识。()
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第5题

不属于面试准备阶段工作的是()

A.确定面试考官

B.选择合适的面试方法

C.提供用人单位基本信息

D.面试场所的布置与环境控制

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第6题

面试开始前,每一位考官手上应该具有的资料是()。

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

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第7题

面试前的准备阶段,具体工作有()。

A.面试环境的选择和布置

B.准备面试问题

C.阅读应聘材料和简历

D.培训面试考官

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第8题

结构化面试的主要特点是()。

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

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第9题

在面试核心阶段,着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息,并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。()
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