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[主观题]

本公司正式员工(已转正员工)其本人结婚可享受()天有薪婚假

A.2

B.3

C.5

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第1题

公司正式员工可享受以下其他福利()

A.过节费

B.防暑用品

C.结婚贺礼

D.丧事慰问

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第2题

员工试用期结束前__,由本人填写《员工转正申请审核表》发起流程()转正

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第3题

按法定年龄结婚的正式员工结 婚登记后可享受婚假()天,且在结婚登记半年内有效,一次性休完

A.7

B.10

C.15

D.20

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第4题

关于结婚礼金下列说法不正确的是()

A.半年内凭结婚证领取结婚礼金

B.双职工男女双方均可享有结婚礼金

C.员工转正后结婚,领证半年内凭结婚证领取结婚礼金

D.试用期员工也可享受结婚礼金

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第5题

员工的正式录用即通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。()
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第6题

下列符合公司制度规定的是()

A.已转正员工每月15日发放薪酬指的是当月基础薪酬及上月绩效/产量奖金

B.已转正员工每月15日发放薪酬指的是上月基础薪酬及上月绩效/产量奖金

C.已转正员工每月15日发放薪酬指的是月基础薪酬上当月绩效/产量奖金

D.已转正员工每月15日发放薪酬指的是上月基础薪酬及当月绩效/产量奖金

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第7题

员工结婚以领取结婚证为准,可享受婚假()天,原则上一年内一次性休完

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

员工在试用期满提交转正申请表后,正式转正之前,人力资源要对新员工进行评估时下列不是评估内容的是()

A.知识

B.绩效

C.能力

D.厨艺

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第9题

正式员工结婚凭结婚证可申请()天正常婚假

A.2

B.3

C.5

D.10

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第10题

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第11题

关于请假,下列正确的是:ABCD()

A.员工结婚,拿到《结婚证》,可享受3天婚假

B.员工年度请事假不得超过20天,否则取消年度加薪晋级的资格

C.女性员工符合国家法律生育子女的,可享顺产假98天

D.调休有限期为180天

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