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以下关于内训师要求及职责,说法正确的是()
A.内训讲师原则上应为公司各级管理者或业务骨干/专业人员/接受过此课程的专业人士
B.内训讲师每次培训一个课时积4分,每自主开发1个课程积2分
C.适用内训师的内训课程有新员工入职培训、部门培训、专题培训
D.培训结束后,内训师负责向每位参训员工发放《培训效果评估表》,以便对培训工作进行评估
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A.内训讲师原则上应为公司各级管理者或业务骨干/专业人员/接受过此课程的专业人士
B.内训讲师每次培训一个课时积4分,每自主开发1个课程积2分
C.适用内训师的内训课程有新员工入职培训、部门培训、专题培训
D.培训结束后,内训师负责向每位参训员工发放《培训效果评估表》,以便对培训工作进行评估
第1题
A.完成培训课时共计1h/年,学员平均满意度达70分以上,并通过审核
B.内训师聘期2年
C.内训师资格在聘期内未履行相关职责的,不会降级
D.内训师激励政策有:课时补贴、年度优秀内训师评比、外训等
第2题
A.内训师分为两种:公司层级分享的内训师和部门层级分享的内训师
B.公司层级分享的内训师可选择管理提升类、专业技能类、通用类、兴趣类的课程进行分享
C.作为奖励,公司层级的内训师授课能得到课酬/调休 ,部门层级的内训师授课根据时长换算积分
D.成为公司/部门层级的内训师是晋升/加薪时的加分项
E.公司层级分享的内训师报名联系人是刘晨,部门层级分享的内训师可联系BP报名
第10题
A.集团内训师相关制度、政策的制定、发布、执行和监督
B.集团内训师的选、育、用、留、考核、晋升机制
C.根据公司和员工的需求持续更新、改进课件与授课方案
D.配合集团人力资源中心培训管理部开展内训师的评审及聘任工作
第11题
A.每年12月对所在单位内训师年度授课情况进行汇总考核
B.基于本办法第十一条内训师认证标准
C.若内训师在一年之内未达到对应星级应授课的时长或授课评分,将对该内训师做降级处罚
D.内训师参与集团总部及各单位培训管理部门组织的培训、各专业学员组织的培训授课可算作为有效课时
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