题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在业绩考核方法中,最能调动团队所有成员参与的方法是（)。

A.目标管理

B.业绩考评表

C.全面质量管理

D.360°评价法

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第1题

被广泛采用的考核方法是（)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第2题

对职位进行清楚描述和分析的考核方法是（)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第3题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为（）

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第4题

目标管理的相关步骤有（)。

A.制定组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

C.在部门和团队之间分解主要的目标

D.团队的所有成员参与设定自己的具体目标

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第5题

完整的业绩对话具备团队领导者，团队成员，议程表，业绩广告牌，行动广告牌及站立会议等6要素。（)

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第6题

某公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括（）

A.经常询问团队成员学习的进展

B.要求团队成员定期实施审查

C.在与团队成员沟通时，态度平易近人

D.对团队成员提出的任何困难，都予以解决

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第7题

场景8要素：议程表、团队领导、团队成员、站立会议、业绩广告牌、行动广告牌、案例分享、A3报告。（)

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第8题

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.A.技能考核

B.B.绩效考核

C.C.业绩考核

D.D.工作考核

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第9题

好的业绩对话应该包含6个要素，以下哪项不是（）

A.业绩对话议程表和业绩广告牌

B.问题追踪广告牌和业绩对话规则

C.逻辑清晰的团队领导者和团队成员

D.总经理参加

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第10题

（）是指通过提出能够调动人们积极性的工作目标,以激励组织成员的方法

A.目标激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.情感激励

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