题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
护士进行交谈时错误的做法是（)。
A.重复听到的内容
B.打断被评估者的叙述
C.与被评估者目光交流
D.澄清模糊内容
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A.AA标准
B.BB标准
C.CC标准
D.DD标准
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第2题
在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为（)。
A.宽容化误差
B.严格化误差
C.对比误差
D.趋中误差
第3题
以下关于柯氏培训评估模式的说法，正确的是（)。
A.反应评估:评估被培训者的满意程度
B.学习评估:测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估:考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估:计算培训创造的经济效益
第8题
绩效反馈，是通过()的方式，评估者向被评估者告知绩效评估结果，根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
绩效反馈，是通过（)的方式，评估者向被评估者告知绩效评估结果，根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
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A、书面报告
B、调查问卷
C、正式面谈
D、抽样调查
第10题
绩效反情，是通过()的方式，评估者向被评估者告知绩效评估结果，根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
绩效反情，是通过（)的方式，评估者向被评估者告知绩效评估结果，根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
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A、书面报告
B、调查问卷
C、正式面谈
D、抽样调查
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