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[判断题]

中班、夜班、节假日、公休日等护士长不在岗时指定科内一名高年资护士协助负责病房管理工作()

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第1题

若员工当年度累计不在岗(请假)时间(除公休日、法定节假日、产假及年休假、工伤假外)超过()的,绩效年薪/年度绩效奖金按缺勤时间扣减

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

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第2题

护士长根据科室危重病人总数、手术数等情况分别在中中班、夜班等特殊时段增加人力()
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第3题

公休日、节假日院领导()在岗带班。

A.8小时

B.12小时

C.24小时

D.10小时

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第4题

紧急情况护理人力调配方案()

A.发生紧急情况时,护理部、护理值班及相关科室护士长应根据事件所牵涉的范围、性质合理调配护理人力资源

B.日班时间段,护理部管理人员第一时间到场,现场调配一线护理人员前来协助;中夜班及节假日由护理值班负责调配支援人员

C.有限调配全院在岗护理人员前往协助,并保证被调配科室有护理人员值守。而后调动休息人员来院支援

D.全部支援人员按照相关紧急情况应急预案,统一听从安排进行工作

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第5题

护理人员凡夜班及节假日,因病因事需请假者,必须经护士长批准,一律请病、事假,不得用年休假代替()
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第6题

凡节假日、周末及夜班因病需请假者,必须经护士长批准,按病假处理,不能用补休或补休加代替()
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第7题

工作日白班责任护士联系不上私自外出患者时,需向——汇报()

A.医生、护士长、保卫处、节假日及晚夜班还应报告总值班

B.医生、护士长

C.医生、护士长、科主任

D.护士长、保卫处

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第8题

双休日、节假日护士长不在岗时,交接班与接班者无须对重病人床头交接班()
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第9题

重点时间的管理,加强中夜班及节假日期间的管理,如人员的合理安排抢救物品的准备危重病人护理措施的落实等,护理部安排护士长加强对夜班及节假日工作的督导检查及指导,发现问题及时处理()
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第10题

公休日及节假日值班人员在岗期间,须严格遵守公司相关行政规范,佩戴工牌,认证履行岗位职责,收集务必保持24小时可接听状态()
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第11题

关键时间掌控与管理()

A.节假日

B.双休日

C.人员较少

D.中班

E.夜班

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