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[单选题]

企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,下列因素无关的是()

A.组织与管理系统方面的障碍

B.信息交流方面的障碍

C.对绩效考评认识方面的障碍

D.企业人数的多少

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第1题

平衡计分卡是基于战略管理的全面的业绩评价系统。()
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第2题

沟通环境方面的障碍主要有()

A.组织结构方面的障碍

B.组织环境方面的障碍

C.信息过量的障碍

D.组织文化方面的障碍

E.社会环境方面的障碍

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第3题

运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计

A.KPI

B.BSC

C.PRI

D.NNI

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第4题

下列关于管理在字义方面的说法中,正确的有()

A.管理是各种社会组织巾不可缺少的组成部分

B.组织与团体乃至个体的发展都离不开有效的管理

C.管理是生产力系统中的软件系统

D.管理是科技转化为技术的桥梁

E.管理可以促进社会生产力的发展

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第5题

平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及全程管理与服务的理念。()
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第6题

平衡计分卡中的学习与成长层面包括()。

A.人力资本

B.信息资本

C.管理资本

D.组织资本

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第7题

平衡计分卡运营方面的评价方法是()。

A.组织学习

B.产品研发

C.惠利性

D.低成本

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第8题

标志着平衡计分开始成为组织管理的重要工具的著作是()。

A.《战略地图》

B.《平衡计分卡》

C.《组织协同》

D.《战略中心组织》

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第9题

企业知识管理的指标与平衡计分卡的四个层面是相通的,也就是说企业的知识管理和目标管理有着极强的关联性,二者没有任何冲突。()
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第10题

某物业服务企业为适应激烈的市场竞争环境,提高经营的效率。企业高层领导拟实施系统的绩效管理。请回答下列问题:近年来,企业使用最广泛的一种绩效评价方法是()

A.360度评价法

B.经济值增加法

C.全面质量管理

D.基于平衡计分卡的KPI考核

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