CKO是一种全新职位，其重要职责是制定明确知识管理程序,增进知识创新.从当前看，CIO更多偏重于信息技术与经营管理组合管理,而CKO更多是对知识,人员,技术与经营组合管理。（)

A.COO

B.CEO

C.CFO

D.CIO

首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（)。

A、如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位

B、由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请

C、尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位

A.工作能力

B.职位高低

C.知识深度

D.知识广度

综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（)作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。

A.心理素质

B.实践能力

C.创新思维

D.管理技巧

CKO的中文含义是（)。

A、信息主管

B、知识主管

C、首席执行官

D、财务主管

A.知识创新管理、知识共享管理、知识应用管理

B.学习型组织、知识资产管理、知识管理的激励系统

C.知识管理的技术与工具、知识产品的定价与版本

D.知识员工的管理、学习与创新训练