更多“在以下选项中，不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是(…”相关的问题
第1题
选拔性素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，体现了素质测评的（)
A.公平性原则
B.公正性原则
C.差异性原则
D.准确性原则
点击查看答案
第2题
选择性测评中保证选拔性测试结果被公众接受的前提之一的是（)。
A.公平性原则
B.公正性原则
C.差异性原则
D.准确性原则
点击查看答案
第3题
在以下的素质测评类型中，测评结果不公开的是（)
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
点击查看答案
第4题
选拔性测评中，要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评，这是保证人们认为选拔结果有效性的前提，这反映了选拔性测评的（)。
A.公平性原则
B.准确性原则
C.可比性原则
D.公正性原则
点击查看答案
第5题
在以下选项中，测评标准刚性最强的是（)
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.开发性测评
D.坚定性测评
点击查看答案
第6题
在操作与运用考核性测评时，要求素质测评的方法科学客观，素质测评的指标具体可验，这满足了考核性测评的哪一项原则（)
A.全面性原则
B.可信性原则
C.充足性原则
D.权威性原则
点击查看答案
第7题
测评目的是为了了解素质现状和素质开发中的问题，通过查找原因，找出解决问题方法，完善个体素质。这种类型的测评是（)。
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
点击查看答案
第8题
人员素质测评中，以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的评测是（)。
A.配置性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.鉴定性测评
点击查看答案
第9题
下列选项中属于绩效考评的基本原则的是（)。
点击查看答案
第10题
人员素质测评中，（)是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
