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[判断题]

速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的（）

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第1题

作为速录教师如果不会制定培训计划而盲目地实施教学，想到哪里，练到哪里，这样有违技能训练的规律，不仅学员速录的速度提高很慢，培训的综合效果也不会好（）

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第2题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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第3题

员工培训就是培训岗位业务技能（)

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第4题

依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)

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第5题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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第6题

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第7题

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第8题

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第9题

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第10题

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