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[单选题]

正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

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第1题

增员回算中,()以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()。D

A.业务员 50% 40%

B.业务主任 50% 40%

C.业务员 40% 50%

D.业务主任 40% 50%

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第2题

在2020版营销基本法中,()需要解除代理合同

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任

B.业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任

C.考降业务主任降级起3个月内不能晋升为业务主任

D.业务员、考降业务主任、业务主任连续3个月FYC为零

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第3题

试用业务员转正FYC标准3000元是指()佣金,计算是否达成标准人力的佣金是()佣金

A.折前,折前

B.折后,折前

C.折后,折后

D.折前,折后

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第4题

业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任或连续()个月FYC为零,则公司必须进行解约处理

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题

华新商城签约客户系统运行目标要求()

A.签约客户自主创建订单率≥85%;签约客户使用电子提货委托单率≥80%;业务员操作订单率≤8%

B.签约客户自主创建订单率≥90%;签约客户使用电子提货委托单率≥80%;业务员操作订单率≥8%

C.签约客户自主创建订单率≥80%;签约客户使用电子提货委托单率≥80%;业务员操作订单率≤6%

D.签约客户自主创建订单率≥85%;签约客户使用电子提货委托单率≥90%;业务员操作订单率≤6%

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第6题

试用业务员最长可以试用多久()

A.六个月

B.一年

C.九个月

D.三个月

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第7题

老人A 推荐二次入司新人B,新人B 推荐新人C 8月份达成1+1+1万元,业务员A和B 8月()推荐人方案,业务员B 9月再次新增1人,业务员B()推荐人奖励,如果享受,按照季度内新增第()个人享受方案奖励()

A.不享受,不享受

B.享受,享受,1

C.不享受,享受,1

D.不享受,享受,2

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第8题

某业务主任2018年8月直接增员业务员甲,2018年10月业务员甲FYC10000元,该业务主任本人FYC390元,直辖组FYC20000元,请问该业务主任当月可享受业务员甲带来的增员津贴共计多少()

A.0

B.2800

C.3300

D.3600

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第9题

员工在试用期满提交转正申请表后,正式转正之前,人力资源要对新员工进行评估时下列不是评估内容的是()

A.知识

B.绩效

C.能力

D.厨艺

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第10题

关于好友推荐,参与活动的时效限制,说法错误的是()

A.被推荐人签约满15天后,签约人才可激活活动奖励并领取

B.被推荐人签约15天内办理换租,签约人也可以领取活动奖励

C.被推荐人领取租房优惠券后,需要在60天签约自如,否则推荐失效

D.被推荐人领取的租房优惠券,使用时效是60天

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第11题

试用业务员个人业务活动出席≧12天,可以100%享受生活津贴()
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