以下关于非正式沟通网络的表述哪一种是不正确的（)。

企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（)。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

A.非正式组织往往是小道消息传播的渠道

B.非正式组织往往会抵制变革

C.非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因

D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

A.单线型

B.辐射型

C.随机型

D.集束型

A.共享说：强调“传播”就是传者与受者共同分享信息的过程。

B.传播，即社会信息的传递或社会信息系统的运行。

C.刺激反应说：强调“传播”是机体对于外来刺激的一种反应。

D.劝服影响说：强调“传播”是传者劝服、影响受者的过程。

A.非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式

B.非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行

C.非正式沟通有自己固定的模式或方法

D.非正式沟通的信息容易失真

E.非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

A.不受正式组织机构约束的组织成员间的信息沟通系统

B.非正规的组织系统是正规组织系统的补充

C.大多数信息沟通都是依赖非正规系统完成的

D.缺少非正式的沟通，信息组织系统很可能不能正常运转

E.是各管理层之间的指令下达和反馈

A.对控制的监督是指有助于确保管理层的指令得以执行的政策和程序

B.管理层仅通过持续的监督活动或者单独的评价活动即可实现对控制的监督

C.管理层可能会与注册会计师就内部控制进行沟通，以便发现内部控制存在的问题

D.注册会计师可以利用被审计单位的内部审计报告，无须考虑该信息是否存在错报

A.信息传播迅速，覆盖面广、广告制作简单，费用低廉

B.形象生动，感染力强

C.听众不受文化程度的限制

A.讲座效果主要取决于讲者

B.只适用于社区老年人

C.传播者与受传者反馈迅速

D.健康讲座属于人际传播

E.讲座内容具有公开性

A.员工完成工作时更有动力

B.员工能对内部控制提供独立评价

C.管理层希望从员工处获得反馈

D.员工能对其自身工作表现保持客观态度